高位部署：校企协同构建育人共同体

      3月14日，"体验海尔之旅，共赴成长之约"实习安全教育大会在学院图书馆报告厅举行。海尔智家青岛海尔暖通设备有限公司内机经营体负责人张远，机电工程系党政领导班子成员、教研室主任及57名实习学生共同参会。系党总支书记马秋滨强调："本次实习是深化产教融合的关键环节，系部将构建'全程跟踪+动态反馈'机制，与企业共同打造'沉浸式'实践课堂。"

      创新培养：四维联动赋能实践育人

      此次实习创新实施"岗前培训-岗位实践-导师带教-项目攻关"四阶培养体系。机电工程系系主任董娟在动员讲话中提出"三个转变"要求：从学生到职业人的身份转变、从课堂到车间的场景转变、从知识接受到技能输出的模式转变。企业导师张远系统阐释了"5G+智能制造"实训方案，重点介绍智能生产线运维、物联网设备调试等核心岗位技能模块。

      精准服务：全周期护航实习过程
      3月15日，由机电工程系领导带队、专任教师与企业HR组成的实习管理团队，护送学生赴青岛胶州智能制造基地。抵达当日即完成"三个一"工程：组织一场安全实训、开展一次心理调适、建立每日双报告制度（学生向校企双导师汇报）。3月16日，马秋滨书记带队深入宿舍排查安全隐患，协调企业优化餐饮保障；3月17日，杜静衡老师在企业培训现场开展"职业成长微课堂"，引导学生树立"工匠精神+创新思维"的双重理念。

      实习合作：打造产教融合示范样本
      作为"现代学徒试点制"项目的延伸实践，本次机电工程系顶岗实习开创了三个"新突破"：首次实现"岗位技能图谱"与"课程模块"精准对接，首次构建"企业导师+校内导师+辅导员"三维指导体系，首次建立"过程性考核+成果性考核"双维评价体系。机电工程系将以此次合作为契机，持续完善"招生-培养-实习-就业"全链条育人机制，力争三年内培养200名具备"智能制造+工业互联网"跨界能力的技术技能人才，为区域产业升级提供强力人才支撑。

      此次校企深度合作，不仅标志着bob电子·(中国)公司官方网站在产教融合领域迈出关键步伐，更为探索"岗课赛证"融通育人模式提供了鲜活样本。学院将持续完善"校中厂""厂中校"建设，为现代职业教育高质量发展贡献实践智慧。